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      • Le manager apprenant ; Evoluer et faire évoluer

        La mise en mouvement de vos compétences managériales pour atteindre les objectifs individuels et collectifs dont vous avez la responsabilité.

      • Objectif global : 

        Apprendre à apprendre avec confort et exigence.

        Que ce soit sur le plan humain, organisationnel ou du pilotage opérationnel, vous avez besoin de faire évoluer vos savoir-faire et savoir-être managériaux.

        Je bâtirai une démarche de progrès sur-mesure, respectueuse de "là où vous en êtes" et de "qui vous êtes", portée par l'ambition de vous aider à aller au-delà de ce que vous imaginiez.

        Je vous accompagnerai vers la mise au jour de vos talents, de vos limites et de vos ressources. Je partagerai avec vous mes expériences et mes pratiques pour nourrir votre envie d'avancer.

         
        Quelques exemples de cas pratiques :
        • Installer et légitimer votre rôle de manager lors de votre prise de poste

        • Distinguer votre rôle de manager de votre rôle d'expert métier

        • Manager vos anciens collègues

        • Fluidifier et incarnez vos prises de parole en public

        • Recadrer une situation de manière constructive

        • Développer votre communication intra et interpersonnelle

        • ...

      •  

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