Que ce soit sur le plan humain, organisationnel ou du pilotage opérationnel, vous avez besoin de faire évoluer vos savoir-faire et savoir-être managériaux.
Je bâtirai une démarche de progrès sur-mesure, respectueuse de "là où vous en êtes" et de "qui vous êtes", portée par l'ambition de vous aider à aller au-delà de ce que vous imaginiez.
Je vous accompagnerai vers la mise au jour de vos talents, de vos limites et de vos ressources. Je partagerai avec vous mes expériences et mes pratiques pour nourrir votre envie d'avancer.
Quelques exemples de cas pratiques :
Installer et légitimer votre rôle de manager lors de votre prise de poste
Distinguer votre rôle de manager de votre rôle d'expert métier
Manager vos anciens collègues
Fluidifier et incarnez vos prises de parole en public
Recadrer une situation de manière constructive
Développer votre communication intra et interpersonnelle
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