Témoignages
La mise en mouvement de vos compétences managériales pour atteindre les objectifs individuels et collectifs dont vous avez la responsalité.
OBJECTIF GLOBAL : Que ce soit sur le plan humain, organisationnel ou du pilotage opérationnel, vous avez besoin de faire évoluer vos savoir-faire et savoir-être managériaux.
Je bâtirai une démarche de progrès sur-mesure, respectueuse de "là où vous en êtes" et de "qui vous êtes", portée par l'ambition de vous aider à aller au-delà de ce que vous imaginiez.Je vous accompagnerai vers la mise au jour de vos talents, de vos limites et de vos ressources. Je partagerai avec vous mes expériences et mes pratiques pour nourrir votre envie d'avancer.Quelques exemples de cas pratiques :- Installez et légitimez votre rôle de manager lors de votre prise de poste
- Distinguez votre rôle de manager de votre rôle d'expert métier
- Manager vos anciens collègues
- Fluidifiez et incarnez vos prises de parole en public
- Recadrez une situation de manière constructive
- Développez votre communication intra et interpersonnelle
- ...
La proaction comme levier de l'engagement pour relever vos défis collectifs responsalité.
OBJECTIF GLOBAL : Partager vos expertises avec confiance et discernement.
Que ce soit sur le plan humain, du pilotage ou de la gouvernance, vous avez besoin de faire preuve d'exemplarité dans la conduite de projets stratégiques.
Je bâtirai une démarche de progrès sur-mesure, portée par l'ambition de vous aider à catalyser les énergies constructives de votre équipe.Nous clarifierons les liens de dépendance et d’interdépendance de votre écosystème professionnel afin de rendre explicite vos arbitrages.Nous jouerons des contraintes avec créativité et pragmatisme.Quelques exemples de cas pratiques :- Le management de projets complexes
- Le management de la créativité
- Développer votre leadership positif
- Incarner la posture du manager coach
- Donner de l'impact à votre communication stratégique
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XXXXXXXX pour xxxxxxx.
OBJECTIF GLOBAL : Que ce
